La sanción ha sido causada una de las filiales de Hennes
& Mautitz (H&M), una de las marcas de ropas más grandes de Europa. La filial
espiaba la vida personal de 126 mil empleados en todo el mundo, dato que
incumple el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea
(GDPR), motivo por el cual ha sido multado H&M.
Según la Autoridad de Protección de Datos de Hamburgo
(HMBBFDI) la compañía estaba haciendo un uso excesivo de los datos de sus más
de 126 mil empleados, hecho que ha llevado a la HMBBFDI multar por una cantidad
de 35,2 millones de euros a la empresa alemana.
Por el momento la multa que ha recibido H&M es la más
grande por actividad relacionada con el mal uso de los datos de sus empleados.
Se descubrió este mal uso por parte de la empresa debido a una filtración de
datos debido a un fallo en el almacenamiento en línea por parte de H&M,
hecho que llevo a la HMBBFDI iniciar una investigación descubriendo que se
guardaban datos confidenciales de los empleados, incluyendo detalles financieros,
historiales médicos, incluso información extraída de sus redes sociales.
Estos datos los cuales fueron accesibles hasta por otros 50
administradores, se recopilaban en las charlas de bienvenida realizadas después
del periodo de distanciamiento social e incluso durante conversaciones entre
empleados y sus supervisores.
Tras una evaluación por parte de la HMBBFDI de más de 60 GB
de datos de H&M, los procedimientos internos de la empresa y las pruebas de
los testigos, dictamino que se produjo una usurpación de los derechos civiles
de los empleados.
La autoridad dio como resultado que la compañía había violado
los derechos humanos de sus empleados. La empresa pidió disculpas por estos
sucesos en un comunicado, además, añadió que se daría una compensación económica
a los afectados.
